Diferencias entre el Socio Trabajador y el Trabajador (II)

SER «SOCIO TRABAJADOR» O «TRABAJADOR»

 

Ventajas y desventajas de ser socio trabajador

Ventajas y desventajas de ser Socio Trabajador respecto a ser Trabajador

  • El trabajador aporta su trabajo y no arriesga, sus retribuciones económicas quedan limitadas al sueldo que ha pactado. Jurídicamente forma parte de la empresa con un contrato de trabajo
  • El socio trabajador  además de aportar su trabajo y conocimientos a la empresa, con o sin aportación de capital, asume responsabilidades de dirección y decisión. Asume riesgos, ya que además de trabajar está invirtiendo tiempo e incluso su dinero, pero recoge beneficios económicos que genera el negocio, además de su sueldo. Jurídicamente entra con una participación de la sociedad de la empresa

 

VENTAJAS DE SER «SOCIO TRABAJADOR»

 

Socio Trabajador

Trabajador

Ir

Autonomía y capacidad para tomar decisiones y establecer objetivos

Establece sus objetivos y decisiones limitados a determinados ámbitos con el visto bueno
Ir

Un futuro más controlado y predecible, que está más en «sus manos»

Un futuro más incierto,dependiendo de la capacidad y decisiones de otros
Ir

Mayor capacidad de  ingresos económicos

Ingresos  limitados a nómina y comisiones
Ir

Un desarrollo profesional y personal con un nivel mayor de satisfacción

Un desarrollo profesional más dependiente

 

VENTAJAS DE SER «TRABAJADOR»

 

Socio Trabajador

Trabajador

Ir

Incertidumbre y estrés al salir de la zona de confort

Estabilidad y tranquilidad
Ir

Riesgo de perder lo invertido si el proyecto no avanza

No arriesga, no pierde
Ir

Asumir  decisiones difíciles de las que depende el proyecto

Decisiones con responsabilidad más limitada
Ir

Horarios de trabajo de 24 horas

Cumplir el horario de trabajo

Comments

  1. Genial tu aporte de aclaración a la comunidad es muy clara.
    Gracias! y Felicidades

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