Diferencias entre el Socio Trabajador y el Trabajador (I)

SER “SOCIO TRABAJADOR”EQUIPO

Ser Socio Trabajador implica estar dispuesto a:

  • Invertir sobre todo trabajo y conocimientos, con o sin aportación de capital.
  • Asumir riesgos y responsabilidades
  • Trabajar en equipo con el resto de los socios
  • Tomar decisiones

Como Socio trabajador asume dos roles dentro de la empresa:

  • En el rol de Socio invierte y arriesga trabajo y capital a cambio de unos beneficios empresariales
  • En el rol de Trabajador asume funciones y responsabilidades a cambio de una retribución salarial

 Participar de forma activa junto con el resto de los socios, en poner en marcha un nuevo proyecto o hacer crecer y desarrollar un negocio.

 

DIFERENCIAS ENTRE SER “SOCIO TRABAJADOR” Y SER “TRABAJADOR”

 

Socio Trabajador

Trabajador

Ir

Su objetivo es poner en marcha un proyecto para conseguir beneficios económicos

Su objetivo es un contrato laboral y una nómina a final de mes
Ir

Invierte capital y trabajo y lo que esto implica

No invierte nada
Ir

Le preocupa que  la empresa se mantenga en el futuro

Le preocupa mantener su puesto de trabajo
Ir

Capacidad para asumir riesgos e incertidumbre además de realizar las funciones y tareas propias de su puesto

Capacidad para realizar las funciones y tareas propias de su puesto

Podemos ampliar nuestras opciones laborales de desarrollo profesional cuando pasamos de vernos como “Trabajadores” a vernos como “Socios trabajadores”.

 

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