Crear empresas más competitivas conciliando (II)

Noticia_conciliacionEn la noticia “Crear empresas más competitivas conciliando(I)“ se analizó en qué consisten las medidas de conciliación y cómo pueden ser abordadas dentro de la empresa.

También se dijo, que las medidas tienen que ser diseñadas en función del tipo de empresa, no todo vale para todas.

El capítulo de hoy se centra en Beneficios y Ventajas concretas que aporta a la empresa la implantación y puesta en marcha de medidas de conciliación y cómo pueden ayudar a crear una ventaja competitiva a la organización.

  1. La conciliación puede conseguir una mayor productividad y rendimiento económico en la empresa porque:
    • Las personas trabajadoras aumentan su rendimiento y capacidad productiva al estar más motivadas y más “cómodas”, ya que estas medias van a propiciar un buen clima laboral, un bajo índice de estrés y conflictos laborales en la plantilla.
    • Aumenta el compromiso de la plantilla con la organización, lo que supone mayor implicación en los objetivos empresariales y el esfuerzo para lograrlos.
    • Mejoras en los procesos productivos al realizarse una mejor gestión y planificación del tiempo y mejora de la atención al cliente por parte de personas más motivas
    • Mejora de la imagen de la empresa de cara al exterior, esto supone:
      • Incrementar y fidelizar la cartera de clientes que valoran los compromisos de la empresa con la conciliación, lo que se traduce en mayores ventas y facturación.
      • Mayores solicitudes de trabajo.
      1. La conciliación puede ayudar a reducir los costes en la empresa, porque:
    • Se reducen costes laborales:
    • Se reducen los niveles de absentismo laboral.
    • Disminuye la rotación de personal, se retiene el talento cualificado, por lo tanto disminuyen los costes en reclutamiento y formación.
    • Se reducen costes de los procesos y servicios, consecuencia de devoluciones, reclamaciones, etc.
    • ¿Crees que la implantación medidas de conciliación mejora la imagen de una empresa y esto es valorado por la clientela?

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